قبل بضعة أيام أثارنا إمكانية أن مراكز العمل تضم مراكز رعاية نهارية لأطفال العمال وسألنا رأيك عن ذلك. إذا تخيلنا المزايا التي قد تنطوي عليها رياض الأطفال هذه ، فإننا لا نكتفي سوى بالاعتراف بالواقع الذي يعترف به هؤلاء العمال الذين يستمتعون به.
وعلى الرغم من قلة الوجود. اليوم نتحدث عنه الشركات التي لديها رياض أطفال تعمل في إسبانيا كإجراء للعمل والتوفيق العائلي وهذا ، من بين أمور أخرى ، يمكن أن يفضل إنتاجية العامل والعلاقة الأسرية.
على ما يبدو ، إن لم يكن الحل ، نعم ، إنها مساعدة جيدة ، لكنها لا تزال غير ممتدة لأن معظم السكان لا يعرفون أو يثقون في فوائد التوفيق.
وهل تشير الدراسات إلى أن تعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية له تكلفة صفرية بالنسبة للمنظمات والحصول على عمال ملتزمين ومتحمسين وراضين (وهو ما يترجم إلى غياب أقل وأقل معدل دوران وإنتاجية أكثر).
بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن أن يقضي الأطفال وقتًا أقل في الحضانة ، وأن نراهم بشكل متكرر وأن يكونوا أكثر هدوءًا والمساواة في خيارات العمل للرجال والنساء هي المفضلة ... دعونا نرى في الحالات التي نراهن فيها على هذا الإجراء.
الشركات التي لديها مراكز لرعاية الأطفال لأطفال العمال
ميركادوناسلسلة محلات السوبر ماركت التي عادة ما تكون مثالاً في هذا التوفيق ، فتحت حضانة تتسع لـ 82 رضيعًا وطفلًا في مركز الخدمات اللوجستية الموجود في برشلونة. سيتم أيضًا تنفيذ هذه المبادرة في مراكز أخرى تخطط الشركة لافتتاحها في مدريد وأليكانتي وإشبيلية وليون.
ال بنك سانتاندر المركزي توجد مدرسة حضانة كبيرة في فايننشال سيتي ، في بواديلا ديل مونتي (مدريد) ، لتجميع جميع مقارها في عاصمة أسبانيا (مدينة سانتاندر جروب). سيكون أكبر حضانة شركة في أوروبا ومعيار عالمي. سيكون لديها القدرة لأربعمائة طفل رضيع وأطفال تتراوح أعمارهم بين ثلاثة أشهر وثلاث سنوات وسيكون لديهم خمسون مهنيًا في رعاية الصغار. الجانب السلبي: لذلك يجب على الأطفال الصغار الذهاب إلى المتجر. ألن يكون الأمر رائعاً إذا لم تضطر أمهات الأطفال دون سن ستة أشهر إلى العمل لأنهن يتمتعن بإجازة غياب؟ أكثر من عظيم ، ضروري ، إلزامي ومدفوع ، ينبغي أن يكون.
في الزال (منطقة الأنشطة اللوجستية) لميناء برشلونة توجد مدرسة حضانة تضم سبعة فصول تعليمية وتتسع لـ 106 أطفال.
شركات أخرى مثل El Pozo أو Casa Tarradellas أو Caja Madrid لقد أعلنوا عن خطط مماثلة للتوفيق بين العمل والحياة الأسرية أو لديهم بالفعل مراكز للرعاية النهارية في بعض مواقعهم.
هناك بعض الخيارات المؤقتة ، مثل أوقات العطلات المدرسية وتختار بعض مراكز العمل أن يكون أطفال الموظفين في "غرفة لعب" يتم الاعتناء بها في نفس مركز العمل.
منذ بعض الوقت تحدثنا عن حضانة في مركز للتسوق في غرناطة ، من أجل أطفال عمال الشركات المختلفة التي تتعايش في هذا المركز.
فتحت البحرية الإسبانية في فيرول أول حضانة لأطفال أفراد الجيش والمدنيين.
أيضا الإدارات العامة: بعض مكاتب وكالة الضرائب لديها بالفعل مراكز للأطفال وأطفال موظفيها.
الشركات مع رياض الأطفال في بلدان أخرى
بينما يوجد في إسبانيا عدد قليل جدًا من الشركات التي تختار فتح مدارس الحضانة هذه لأطفال العمال (حوالي 5٪) ، في بلدان أخرى مثل الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة أو بلدان الشمال الأوروبي هي خيار أكثر شيوعًا.
يوجد في دولة أمريكا الشمالية العديد من الشركات ، مثل Bright Horizons ، المتخصصة في تقديم هذا النوع من الخدمات لمراكز العمل. في إسبانيا ، وجدنا أن Kidsco تؤدي هذه الوظيفة نفسها ، ولكن هناك طريق طويل يتعين تحقيقه لتحقيق التطبيع أو الطلب في بلدان أخرى.
بالطبع ، لا تمثل مراكز الرعاية النهارية حلاً شاملاً ولا تلبي احتياجات العديد من الآباء والأمهات والأطفال (أو العديد من الشركات الصغيرة ، على سبيل المثال).
لذلك ، يجب أن نيسر ونطالب بتدابير العمل الأخرى والتوفيق الأسري ، مثل الإجازة الضرورية لمدة ستة أشهر للأم ، والإجازة الوالدية الإلزامية ، والمرونة في الساعة ، وسهولة العمل عن بعد ...
لكن ، كما نرى ، الشركات التي لديها رياض الأطفال ، رغم أنها لا تزال الأقليات ، يمكن أن تكون حقيقة واقعة. أتمنى ، لكل من هذا ولعدد كبير من القضايا الأخرى التي تتعلق بالتوفيق ، أن يكون سياسيونا ورجال الأعمال والعمال والمجتمع بشكل عام أكثر مشاركة.
صور | redjar و Scott & Elaine van der Chijs on Flickr in Babies وأكثر | Mercadona والتوفيق ، ومكافأة محلات السوبر ماركت Masymas للتوفيق بين الحياة الشخصية والحياة العملية ، عمال زارا مع انخفاض ساعات العمل الإبلاغ عن حالات الطرد غير النظامية
