تحولات العمل هي مخاطر العمل أثناء الحمل. تم توضيح ذلك من خلال دليل الوقاية من المخاطر المهنية الذي نشرته كلية الطب المهني بمعهد كارلوس الثالث الصحي. تبرز المشكلة بشكل خاص في الأمهات اللائي يقمن بتطوير نشاطهن المهني في المجال الصحي ، حيث عادة ما يكون لديهن نوبات عمل طويلة وتشمل الليالي أو الحراس.
الحمل ليس مرضًا ، بالطبع ، ولكنه ينطوي على تغييرات فسيولوجية ونفسية قد لا تتوافق مع بعض جوانب العمل الطبيعي. لهذا السبب ، في حالة الحمل ، من الضروري أن نقيِّم بعناية فائقة أنه يجب تكييفه في تمرين المخاض حتى لا تتحمل الأم ولا الجنين مخاطر غير ضرورية. التعب ونقص الراحة هي واحدة من النقاط الأساسية ، مثل التعامل مع المواد أو المواد الخطرة أو تحمل الوزن.
يوصي الدليل ، بمجرد تأكيد الحمل ، بإيصال العامل إلى دائرة الوقاية من المخاطر المهنية ، بحيث يكون من الواضح أن عملها لا ينطوي على أي خطر على الأم أو الطفل أو الرضاعة الطبيعية. في حالة حدوث مشاكل ، للمرأة الحق في إجراء التغييرات اللازمة في نوبة عملها أو في الظروف التي تطورت فيها. هذا الدليل هو الأول من نوعه الذي نشر في إسبانيا الرابطة الوطنية للطب المهني في المجال الصحي (Anmtas). تم إجراء البحث بواسطة معهد كارلوس الثالث الصحي مع الجمعيات العلمية الأخرى في مجال الوقاية من المخاطر المهنية.
لسوء الحظ ، فإن الوضع الحالي ليس جيدا. تستمر الأمهات في فقد وظائفهن بسبب الحقيقة البسيطة المتمثلة في الحمل ، لذلك يخشين من المطالبة بحقوقهن.
عندما أقرأ هذا الخبر أتذكر حملي. عملت في موقف المسؤولية مع الكثير من الضغط. انتهت نهاية فترة الحمل بإجازة عمل بسبب خطر الولادة المبكرة وتأخر النمو داخل الرحم ، بالإضافة إلى القلق من مستويات ضغط الدم التي أجبرتني على الحفاظ على الراحة المطلقة وإجراء الفحوصات اليومية في المستشفى.
عندما أبلغت عن الإجازة في وظيفتي ، اتصل بي رئيس أعمالي وقال "لدينا الكثير من العمل ، سترى ما إذا كان من المسئولية الدخول إلى الفراش بسبب توتر شديد قليلاً". هذا مثال على التعليقات والعلاج الذي تلقيته ، مثل الضغوط لعدم طلب ساعات الرضاعة الطبيعية أو عدم القدرة على الحصول على مكان مناسب للتعبير عن الحليب.
أعرف أيضًا العديد من الأمهات اللائي يعملن في مجال الصحة بالتحديد ، وعندما يطلبن إجراء تغييرات في نوباتهن أو في الأنشطة التي يؤدينها ، فإنهن يتلقين علاجًا يفتقر إلى أدنى حساسية. قلة قليلة يجرؤ على المضي قدما في قضيتهم ونادرا ما يتم الاعتراف بحقوقهم.
أنا متأكد من أن العديد من القراء يعرفون أو ما عانوا مما يسمى مهاجمة الأمهات. أن من الصعب أيضا أن يتم الاعتراف بها نوبات العمل هي أيضا عامل خطر في الحمل من الضروري منع الأمهات من الاستمرار بلا حول ولا قوة.
كل هذا يجب أن يتغير. يمكن أن يساعدك الدليل في الحصول عليه. إن حماية الأمهات والرضع واجب على الجميع ، حيث يتعين على الشركات المشاركة بنشاط.
