إنه لأمر مخز أن نمزق ملابسنا من ناحية لمعدلات المواليد المنخفضة في إسبانيا بينما تظهر الأخبار الأخرى على ضوء 90٪ من النساء الحوامل الشابات يعانين من مهاجمة الأمهات في إسبانيا.
مهاجمة الأمهات أو المضايقات الأمومية هي التمييز الذي تعاني منه النساء الحوامل في العمل. عندما تكون أخبار الحمل هي أكبر فرحة للمرأة ، فهي في أسوأ مكان في العمل.
وتأتي هذه البيانات من التقرير السنوي الذي قدمته مؤسسة مادرينا ، وهي جمعية تقدم المساعدة للشباب الحوامل والمراهقين دون موارد ومعرضة لخطر الاستبعاد الاجتماعي أو العنف أو سوء المعاملة ، والذين هم الأكثر تضرراً في هذه الحالات.
كشفت الدراسة أيضا أن أ 25٪ من العاملات الحوامل بين 18-25 سنة هم وداعا، وهو أمر شائن ولكن هذا هو الواقع القاسي.
دعونا نرى ما إذا كانت الحكومة تتخذ إجراء بشأن هذه المسألة مرة واحدة وتتخذ أكثر من 2500 يورو تدابير فعالة حقا لحل هذه المشكلة ، يجب أن نجعل الأمور أسهل بالنسبة للنساء اللائي يرغبن في إنجاب أطفال.
متى ستفهم الشركات أن النساء يدفعن أكثر عندما نكون سعداء وأن الحمل ليس عائقًا أمام العمل ، بل على العكس تمامًا ، إنه استثمار.
في محاولة لمحاربة هذه الآفة الاجتماعية ، يخطط الخبراء لإنشاء قانون الأم بحيث تدعم الشركات الأمومة وتحقق تدابير التوفيق "الحقيقية" حتى تكون الأمومة "حق المرأة ومصلحة اجتماعية".
يبدو من غير المعقول أن المساواة بين الرجل والمرأة تتباهى وأن عقود النساء الحوامل لا تتجدد أو ترفض ترشيحات الشابات اللائي يرغبن في تأسيس أسرة على المدى القصير. انها حقا الفاحشة.
