يجب أن تكون الأمومة والأبوة اختيارًا مجانيًا للبالغين ، ويبدو أنها ليست مجانية دائمًا حتى لو لم تكن كذلك.
وهي في الحقيقة في مناسبات عديدة ألم تفكر فيما إذا اخترنا حقًا أن نكون والدين؟
من الهشاشة الاقتصادية إلى الأزمة التي نعيشها ، هناك أسباب تجعل جميع الأذواق يقررون على وجه التحديد أنه ليس الوقت المناسب لأن يكونوا آباء أو أمهات. خاصة وأننا ، في العديد من المناسبات ، يخرجنا من النظام الاقتصادي ، والنظام الاجتماعي ، ونظام العمل ، خاصة نحن الأمهات.
إنجاب الأطفال ليس أولوية للنظام الاقتصادي الرأسمالي الذي نعيش فيه وهناك العديد من الشباب الذين يرفضون أن يكونوا أمهات أو آباء في المستقبل القريب أو البعيد حتى في ضوء المنظور الذي يواجهونه ، وليس لأنهم أنانيون أو تافهون ، بل لأن التغيير مهم ومهم للغاية.
تغيير وحشي
هناك القليل من الخدمات في دور الحضانة ودور الأطفال أو مدارس الحضانة الميسورة التكلفة لمعظم السكان.
هناك القليل من الدعم المؤسسي لمعدل المواليد ، وهناك استحالة اقتصادية عند طلب إجازة الغياب من الشركة التي تعمل بها ، ومقدار ما يمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة أمومة وأبوة تمثل القانون وأحيانًا ، لنكن صادقين ، ولا حتى ذلك .
هناك القليل من الدعم الاجتماعي ، بالنظر إلى الظروف التي نتحرك فيها يوميًا كمجتمع.
إذا أضفنا إلى هذا الواقع وهو التوزيع غير المتكافئ للأعمال المنزلية بين الرجال والنساء ، وحقيقة أن إنجاب طفل يعني أنه على الأقل خلال السنوات الأولى ، يختفي وقت الشخص بالكامل تقريبًا ، فمن الواضح أن يصبح المرء أبًا أو أمًا أمر غير جذاب جدًا وبدون تدخل في مشاعر من نحن بالفعل.
بالإضافة إلى ذلك ، مع الأخذ في الاعتبار أن كل هذا يتم التفكير فيه ، عندما لا يُترك أحدًا للتدريب والتطوير كفني وفريد ، يفكر فجأة في وضع المكابح في المجال المهني واحتضان التعددية في أكثر المجالات الشخصية ، فمن الواضح أنه إنه ليس شيئًا يدعو إلى الغالبية العظمى.
الواقع ضد الواقع
رغم ذلك كل شيء يتعرض حتى الآن صحيح ، صحيح أيضًا أن الأطفال لا يزالون يولدون في كل ركن من أركان الكوكب لماذا؟
الحديث عن خبراء "غريزة الأمهات" يقول إن الحديث عن أسطورة دون أساس علمي ، كما هو الحال عندما نتحدث عن بقاء الأنواع المرتبطة بتلك الغريزة المفترضة. يبدو أنه لا توجد بيانات قوية لتعزيز هذه النظرية.
نحن نكافح ونكافح ونكرس أنفسنا ونقترحه وتهيئته الاجتماعية أم لا ، حسب رغباتنا الشخصية أم لا ، فالأمر هو أننا أصبحنا آباء وأمهات ولا ندرك أننا مع منحنا وظيفة الحياة.
وظيفة حقيقية ، تصل إلى أي نشاط مهني ولماذا لا؟ يجب أن يتم تقديرها وأخذها في الاعتبار ، نتعلم من خلال كوننا آباء وأمهات سلسلة من المفاهيم التي ربما لم نكن نعرفها أو يمكننا أن نتعلمها.
مفاهيم أننا يمكن أن تنطبق على حياتنا العملية تماما. بدءًا من القدرة على الارتقاء في الوقت الذي لا يتم فيه الوفاء بالتوقعات ، إلى القدرة التفاوضية اللانهائية مع أكثر العوامل صعوبة التي سنواجهها على الإطلاق في مفاوضات مثل أطفالنا ، من خلال التقييم التفصيلي وتحديد الأولويات لمتطلبات البيئة .
نتعلم الكثير وأثناء التنقل ، لأننا نعتمد أيضًا على أنفسنا كثيرًا ، كما قلنا من قبل لا تعتبر القوانين ولا الشركات أن الأبوة والأمومة يمكن أن تكون مربحة في أوراق إعاناتهما.
لا يمكن إنكار التغيير الذي شهده آباء وأمهات القرن التاسع عشر فيما يتعلق بأولئك الذين عاشوا في القرن الحادي والعشرين ، لكن لا يمكن أن ننكر أنه سيكون من الجيد لنا جميعًا إذا نظر النظام الاقتصادي في علاقة أخرى بالميلاد. صحيح أنه سيكون من الرائع لنا أن نضطر النظام السياسي إلى فرض القوانين التي تحمي الولادات وتدافع عنها. نظرًا لأنه في أيدينا أيضًا ، لا يمكننا إنكار ذلك ، وهذا صحيح أيضًا.
صور | آي ستوك فوتو
في الأطفال وأكثر | لقد سئموا من الضغط على الوالدين ، أخذوا جلسة تصوير مع طفلهم: بوريتو! | عندما يكون القانون أعلى من الحب: يتم فصل فتاة تبلغ من العمر 6 سنوات عن والديها الحاضنين لكونها من الأمريكيين الأصليين بنسبة 1.5٪ | أكبر 15 مخاوف للوالدين خلال السنة الأولى لطفلهم (ولكن قد تكون أكثر)
